← К списку проектов
SPC Luch
Кейсы и системы

SPC Luch

Создание ИТ-инфраструктуры и развитие информатизации завода

Возглавил информатизацию завода, где на старте было три компьютера и бумажный документооборот. Сформировал подразделение численностью около 30 человек, организовал создание сети на 200+ компьютеров и примерно пяти серверов, внедрение и интеграцию прикладных систем. Развил ИТ-направление от внутренней службы до производственного комплекса с отдельным направлением услуг населению.

Начало участия
2003
Компания
НПО «Луч»
Должности в проекте
Начальник отдела информатизации · Директор производственного комплекса «Информационные технологии»

Роль и достижения

ОбязанностиМой вкладРезультаты и показатели
Директор по развитию
  • Создание ИТ-инфраструктуры с нуля
  • Внедрение управленческих систем
  • Организация взаимодействия с подразделениями
  • Развитие внутреннего ИТ-направления
  • Превращение внутренней функции в направление развития
Возглавил создание ИТ-инфраструктуры завода с нуля: сформировал команду, организовал закупку серверов, строительство кабельной сети, соединение удалённых цехов по Wi-Fi и защиту данных. Развил подразделение до производственного комплекса «Информационные технологии» с отдельным направлением услуг населению: установка спутниковых и эфирных антенн, подключение кабельного телевидения.

Вместо трёх отдельных компьютеров создана общая инфраструктура на 200+ ПК и около пяти серверов, объединившая заводоуправление и производственные подразделения.

Сформировано подразделение численностью около 30 человек: инфраструктура и коммуникации, внедрение ПО и внутренняя поддержка, услуги населению. Внешние услуги приносили доход; подразделение получило статус производственного комплекса «Информационные технологии».

Менеджер проектов
  • Координация проектной команды
  • Декомпозиция и документирование требований
  • Координация интеграций
  • Организация приёмки и внедрения
Преобразовывал задачи руководства в концепции решений, согласовывал их с руководителями служб и цехов. Аналитики детализировали требования; я организовывал работу команды, контролировал внедрение и представлял результаты руководству. Руководил внедрением 1С и прикладных программ для учёта, производственных задач, качества и сопровождения сертификации по ISO 9000. Команда связывала системы через базы данных, ODBC и собственные модули обмена. Решения внедрялись поэтапно и уточнялись в ходе использования.

Подразделения завода постепенно перешли от бумажного обмена к общей информационной среде. Ускорились оформление, обработка и передача документов. Бухгалтерия, экономический отдел и руководство получали актуальные учётные данные на рабочих местах; сократилась необходимость переносить документы между цехами и службами.

Компетенции и навыки

  • Работа с ЛПР
  • Переговоры и договорённости
  • Потребность в решение
  • Проектирование интеграций и взаимодействия компонентов
  • Stakeholder Management
  • Управление межфункциональной командой
  • Запуск с нуля
  • Организация приёмки, внедрения и сопровождения
  • Создание и администрирование ИТ-инфраструктуры
  • Поэтапное внедрение и итерационные доработки
  • Запуск и развитие направления услуг

Инструменты и технологии

  • Microsoft SQL Server
  • 1С
  • ODBC
  • Карта стейкхолдеров
  • Таблицы и отчётность
  • Презентации
  • Концепция решения / ТЗ
  • Roadmap внедрения
  • Microsoft Exchange
  • Active Directory
  • Microsoft Windows Server

Отзывы о проекте

Юрий сотворил чудо — он внёс современность на наш завод.
Когда он пришёл, на предприятии практически не было компьютеров.
В то время я и сам не мог пользоваться вычислительной техникой.
Он убедил меня в необходимости идти в ногу со временем и учиться.
Под его руководством была создана современная на тот момент компьютерная сеть с использованием не только кабельных сетей, но и Wi-Fi.
В заводоуправлении и во всех производственных цехах установлены компьютеры. Были созданы программы, автоматизирующие бухгалтерский и складской учёт, а также производственный процесс.
А позже его подразделение даже начало оказывать услуги населению.
Мне нравилось его стремление к прогрессу, желание обучать, добиваться результатов там, где другие бы просто махнули рукой.
Виктор АрхиповГенеральный директор НПО «Луч»1989–2006